囊括了招商引资和招才引智的双招双引，是很多地方领导近年来最重视的事情之一，为此，选取10个领导关于招商引资的一些经验、心得、方法论述供参考。

1、安徽省长王清宪：把做好“双招双引”工作作为驾驭经济发展能力的核心指标

“双招双引”是经济增长问题、结构优化问题、自主创新问题，也是财政收入问题和民生改善问题，抓“双招双引”就是抓住了经济工作的全链条。要把“双招双引”作为经济工作的“第一战场”，强化责任意识和平台思维，在更大的市场空间中配置资源，充分发挥投资对优化供给结构的关键作用。

按照省委发展十大新兴产业的部署，省政府围绕实行新兴产业链“链长制”，成立了10个新兴产业推进组，组织编制了相关产业“双招双引”方案，省市联动、部门协同，大力推进“双招双引”工作。会上，有关新兴产业推进组负责人和来自合肥、滁州、芜湖等地“双招双引”一线的同志作了发言，谈做法、说体会、提建议。王清宪与大家进行了亲切交流。他说，大力度“双招双引”，是加快打造“三地一区”的实际行动，是推动十大新兴产业发展的有效抓手，要按照省委部署，进一步强化项目意识，创新招商理念和方式，读懂企业、读懂企业家，把对接服务工作做到企业家的心坎上，感召和集聚更多企业到安徽投资、更多人才到安徽创业。

要进一步认清“双招双引”工作的重要性，把做好“双招双引”工作作为驾驭经济发展能力的核心指标，以高质量项目建设扩大有效投资、支撑高质量发展。

要把平台思维作为重要方法，转变思维方式，广泛整合资源，更好发挥龙头企业和行业商协会作用，让项目找到资本、资本找到项目，实现项目和资本相互耦合、彼此成全。

2、上海市长龚正：搭建高效、便捷、管用、好用的“双招双引”平台

坚持问题导向，改进方式方法，纵深推进“双招双引”、新旧动能转换。要进一步提高“双招双引”实效，既抓大项目顶天立地，又抓小项目铺天盖地，形成“大而强、小而精”互促共进的产业生态。要提高制度创新实效，推进开发区“管委会＋公司”改革，搭建高能级创新创业创造平台。要提高项目建设实效，破解资金、土地和能源消耗、环境排放指标约束，确保项目早落地、早见效。要提高精准服务实效，建立解决问题、持续改进的有效机制。要提高工作推进实效，搭建高效、便捷、管用、好用的“双招双引”平台。要强化担当、狠抓落实，千方百计抓招引、抓见效，为新旧动能转换“三年初见成效”奠定坚实基础。

3、山东济南市委书记刘强：双招双引是贯穿经济工作的“生命线”

近年来，全市广大干部在多年的双招双引实践中提升了境界、提高了本领、锤炼了作风。在更高水平上推进双招双引工作，要明确主攻方向，按照“壮大主导产业、培育新兴产业、布局未来产业”理念，围绕全市主导产业链制定招商图谱，在引进技术含量高、发展前景好、示范带动强的大项目好项目上下功夫，在引“强”、创“新”、强“链”、聚“才”上实现突破，加快形成一批新的经济增长点、支撑点。要突出重点区域招商，瞄准境外吸引外资，面向京津冀、长三角吸引内资。要创新方式方法，突出园区招商，坚持企业主体地位，强化投行招商思维，推动数字赋能招商。要抓好项目落地建设，做到在谈项目抓签约、签约项目抓开工、在建项目抓投产。要打造一流营商环境，让广大市场主体更有获得感。要推动高效落实，建立顶格推进机制，压实主体责任，加强调度考核。

4、山东济南市长于海田：双招双引打造“近悦远来”的良田沃土

双招双引工作关乎济南长远发展、关系强省会建设成色，责任重大、任务艰巨。全市上下要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，全力以赴抓好双招双引工作。

要进一步提高思想认识，以更大力度、更高效率、更实举措，推动双招双引各项工作提质增效、跨越提升，为“勇当排头兵，建设强省会”注入强劲动能。要进一步明确重点任务，加大招引力度，着力营造亲商爱才的发展环境，打造“近悦远来”的良田沃土。要进一步强化责任担当，深入研究招商引资的创新思路、有效做法、务实举措，担当作为、真抓实干，以“钉钉子”精神抓好任务落实。

5、山东青岛市委书记陆治原：聚焦产业加强高质量“双招双引”

聚焦重点产业发展，加强高质量“双招双引”，强化统筹、精准发力，努力招引更多优质项目，为全市经济高质量发展提供强劲动能。要进一步增强责任感和紧迫感，坚持问题导向、目标导向和结果导向，坚定不移把高质量招商引资作为经济工作的重中之重，不断提升利用外部资源和社会资本发展经济的能力。

要明晰招商引资主攻方向，着力提升传统优势产业集群，加强布局推进新兴产业，用好产业链招商图谱，做好延链补链强链文章，推动产业高端化、集群化发展。要优化招商引资方式方法，突出领导带头招商、专业招商、以商招商、人才招商、政策招商，不断提高“双招双引”成效。要积极推动园区专业化发展，增强园区承载优质项目能力，提高园区产业集聚度。要做好招商引资服务保障，加强市级统筹，优化营商环境，完善要素保障，加强督导考核，形成招商引资合力。

6、四川省副省长、绵阳市委书记曹立军：干出“双招双引”新局面新天地

要发扬敢想敢干、敢打敢拼精神，紧盯目标、精准发力，努力干出“双招双引”新局面新天地。招商引资、招才引智是集聚资源要素、推动经济高质量发展的重要抓手，也是增强发展新动能、提升核心竞争力的重要支撑。要将“双招双引”工作摆在全市发展大局重要位置来抓，优化驻外招商机构设置和人员配置，目的就是要集中优势资源和精干力量，推动“双招双引”工作早见成效、实现突破。

聚焦主导产业开展招商引资。加强对新知识、新产业、新技术等学习储备，坚持“对象精准、方式精准、项目精准”，加强与驻地政府机构、企业、产业园区、商协会等对接联系，迅速健全招商资源网络，聚焦绵阳市主导产业、特色产业，精准收集重点目标企业信息和投资动态，加快引进一批建链、延链、补链、强链的大项目、好项目。

紧盯急需紧缺开展招才引智。准确把握引才重点、扩大引才视野、创新引才方法，到高校资源富集的城市、到大学校园去招贤纳才，精准招引产业创新团队和顶尖创新人才，以及高学历、高职称、高技能、急需紧缺等各类人才，推动在绵聚集更多智慧资源和创新要素。

7、山东淄博市委书记江敦涛：双招双引要“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”

在区域竞争越来越白热化的今天，“剜到篮里都是菜”的急于求成的双招双引不足以支撑一个区域的高质量发展。淄博和其他城市一样，不少干部也存在“到哪招”、“招什么”的困境。

招商引资必须全力以赴、积极拼抢，但不是没有标准、不是饥不择食，而是要有方向、有组织、有规划、有标准、有要求。淄博市委、市政府反复强调，要按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”的产业组织理念突破双招双引。但有些区县有些部门还是没有落实到位，无论是园区建设还是项目招引，都缺乏长远规划，存在很大的随意性，基本还是处在“来什么谈什么、谈什么签什么、签什么干什么”的被动状态，而不是“沿着主导产业链找项目”的主动状态。淄博要求，每个区县、每个园区都要聚焦聚力“六大赋能行动”，深入研究自身产业优势到底“是什么”，弄明白“有什么”“缺什么”，“需要什么”“招什么”，“到哪里招”等问题，按照产业组织理念，精准设计高标准、差异化的招商路径和招商政策，下大气力招引一批补链延链的上下游项目，招引一批强链扩链的产业集群项目，招引一批产业配套和优化生态项目。

8、安徽阜阳市委书记孙正东：双招双引招多少？怎么招？

去年以来，在全市上下共同努力下，“双招双引”成效显著。今年要按下“快进键”、跑出加速度，持续强化“抢”的意识、“争”的劲头，以“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，不断掀起大抓“双招双引”的新热潮。要聚焦“招多少”，树立“跳起来摘桃子”思想，科学确定招引目标，建立健全调度机制，发挥好产业链链长作用，推动目标任务圆满完成；要聚焦“怎么招”，强化专业化、生态化、精准化的招商理念，用市场的逻辑谋事、资本的力量做事、平台的思维做乘法，瞄准长三角等重点地区、“十大特色产业”和重点企业，优化招引打法，切实强化招引举措；要聚焦“怎么落地”，强化园区载体建设、要素保障和贴身服务，推动“双招双引”取得新突破。

抓好“双招双引”，首先是抓好招商引资。抓好招商引资，必须创新理念。要善于运用市场的逻辑谋事、用资本的力量做事、用平台的思维做乘法，少一些行政化、经验化、外行化思维，多一些市场化、法治化、专业化思维，加快打造开放型、服务型、效率型政府，大力开展专业化、生态化、精准化招商。特别是在精准化招商方面，要认真落实招商引资项目对接、决策、督评工作机制，做到算账精准、识别精准、对接精准、决策精准。

抓好招商引资，必须找准方向。要坚持“产业兴城、工业强市”不动摇，依托阜阳资源禀赋和产业现状，充分研究国内外产业发展的形势及走向，弄清楚我们“有什么”“要什么”“干什么”，瞄准长三角等重点地区，突出重点产业、引进重点企业，明确路线图、施工表，不断壮大支柱产业、打造主导产业、培育先导产业，持续增强经济发展后劲。

抓好“双招双引”，人才招引不可或缺。在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已经转化为人才的竞争。如何招来人才、留住人才，关键就在于“引”。

做好人才招引，要有精准的政策。要以最大限度激发人才创新创造创业活力为总目标，增强人才政策的针对性和普惠性，做好不同群体之间人才支持政策的有效衔接，吸引更多具有自主知识产权和科技成果的高层次科技人才来阜创新创业。特别是要通过“柔性化”引进人才、积极发挥“老同志”余热、注重“阜阳人”回流、发挥“泛阜阳人”作用等人才招引政策举措，切实把人才引进来、让人才留下来。

9、安徽黄山市委书记凌云：抓好谋划争取和“双招双引”

面对新形势、新要求，唯有抓招商促发展，才能在新征程中激发新动能、跑出新速度、拼出新格局。要把项目建设摆在更加突出的位置，抓好谋划争取和“双招双引”，深入实施有效投资攻坚行动，以高频次调度推动项目建设提速提效，加快形成更多实物工作量。要主动做好服务，扎实开展“优环境，稳经济”活动，强化要素保障，落实惠企政策，顶格倾听、顶格协调、顶格推进，以更优营商环境助力经济稳增长。

10、安徽滁州市委书记许继伟：双招双引，一把手抓第一资源

近几年是滁州历史上发展最快最好的时期之一。双招双引是形成这一好势头、好局面的重要因素，也是全市上下在发展中形成的最强烈共识。在招商引资上，滁州市上下形成了“一把手”高频出征、高频协调，八大产业链协同推进、兵团作战，县干招商小组全面出击、分兵突破的立体化、网格化招商格局。

滁州市还强化以商招商、商协会招商、基金招商等多元化招商方式，提升招商洽谈和服务的专业程度，总规模100亿元的诚通战新产业发展基金、15亿元的皖能碳中和产业并购基金等落户滁州，进一步推动产业和资本的协同发展。

在“招才引智”上，滁州市同样是“一把手”抓“第一资源”，顶格谋划、顶格部署、顶格推进，谋划部署了招才引智“十大举措”，为全市人才工作把方向、定任务。此外，滁州市还深化“六个一批、三个开放”行动计划，加强与长三角区域高校院所合作，与上海市杨浦区签订合作框架协议，设立国家技术转移东部中心滁州分中心；滁州市探索的“揭榜挂帅引才”、“‘校企双聘’产学研合作模式”分别写入2021年安徽省委人才文件和省政府工作报告，人才融入长三角一体化发展做法在全省作典型发言。

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